贵州拓展培训主要训练哪些能力？

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贵州拓展培训主要训练哪些能力？公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

1.加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

2.帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。

3.加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

4.挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

5.培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

6.与企业建立信任感，建立企业归属感。

7.改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。

8.团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。

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