贵州拓展培训的基本常识以及训练的三大误区

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　　贵州拓展培训有哪些基本常识

　　1、团队热身。在练习开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除严重，树立团队，以便轻松愉悦的投入到各项练习活动中去。个人项目。本着心思应战大、体能冒险小的准则规划，每项活动对受训者的心思承受力都是一次极大的检测。

　　2、团队项目。团队项目以改进受训者的协作认识和受训团体的团队精神为方针，经过杂乱而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、了解、默契和合作。

　　3、近来，我在全国首先推出包教包会实战训练课程，连续有企业请我去讲课，内容涉及到品牌提高，营销立异，低成本推行等等，我呢，只需时刻答应，也常常参加进去，在辅导、教授的基础上和学员们交流、互动，让他们学到了不少东西。

　　1、拓展训练因作用出众而成功

　　拓展训练的成功是差异化的成功，与训练作用无关，拓展训练的成功是站在室内训练的不好，明确提出差异化的战略定位——户外团队训练，完全推翻室内训练的悉数，不只将训练地址搬到了蓝天碧草之间，并且扔掉了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但生动有趣。

　　2、拓展训练是处理训练的延伸

　　长久以来，在企业实践中，人们都疏忽了拓展训练的中心定位——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的训练公司一同，将五颜六色的处理外衣包装在拓展训练身上，从领导力到交流，从出色出售到时间处理，简直一应俱全，无所不能。

　　3、拓展训练的展开趋势是进入室内

　　恰恰相反，拓展训练的展开只能在户外，而不是室内。拓展训练的成功是因为打破了传统训练的游戏规则，把训练从室内搬运到了户外，训练重心从个人转到了团队上，人们从被迫的听变成了自动参加，很快拓展训练就风行国内

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